1、 年度“评优、表彰”时间推进表序号 | 事项 | 日期 | 推进事项 | 目标 | 1 | 评优、表彰 | | 评优材料申报 | 材料申报完成，并报评委会审查 | 2 | 评优、表彰 | | 评委会对评优申报材料进行审查 | 审查完成并确定表彰名单 | 3 | 评优、表彰 | | 结果公布 | | 4 | 综合准备 | | 现场布置、音像设备、礼卡等 | 完成活动前的准备工作 |
2、 年度评优表彰申报流程1) 由各部门领导负责组织好本部门度评优表彰初评工作,然后将《度评优表彰推荐表》提报到人力行政部。 2) 以上申报的评优材料由评委组根据《度评优表彰申报标准》组织审查，。符合申报条件者入选度公司评优表彰人员名单。
3、 度评优表彰申报标准序号 | 奖项名称 | 评选范围 | 评选条件 | 名额 | 备注 | | 1 | 优秀员工奖 | 全体员工（试用期除外） | 1、 有优良的思想品德和个人操守； 2、 员工的口碑良好，工作中与同事良好合作； 3、 上班不迟到、早退，没被通报处罚； 4、 能适时完成重大或特殊交办任务，有很强的责任心。 | 1名 | 终颁奖典礼颁布 | 2 | 最佳新人奖 | 入职时间不满一的新员工 | 1、 遵守公司各项规章制，在新岗位认真、积极； 2、 能很快适应岗位要求，工作效率高； 3、 及时完成领导安排的各项任务，成绩明显。 | 1名 | 终颁奖典礼颁布 | 3 | 销售专家奖 | 全体员工（试用期除外） | 1、 工作积极、认真、责任心强，工作效率高； 2、 对服务对象态度友善，急人所急，信息反馈及时高效，带领团队出色完成度目标； 3、 无接受过任何关于服务态度方面的投诉。 | 1名 | 终颁奖典礼颁布 | 4 | 销售精英奖 | 全体员工（试用期除外） | 1、 工作积极、认真，责任心强； 2、 勇于承担更多的工作，为部门完成度目标，做出突出贡献。 3、 XX年XX月到XX年XX月止，度累积签单额最高。 | 1名 | 终颁奖典礼颁布 | 5 | 技术标兵奖 | 全体员工（试用期除外） | 1、 工作投入、有激情、积极创新，热爱学习并乐于分享收获； 2、 爱岗敬业，对本职工作有深刻理解； 3、 在技术上有重要的创新，积极组织或参与改进创新，采取有效措施为公司产品在提高效率方面取得明显成效。 | 1名 | 终颁奖典礼颁布 | 6 | 金牛奖 | 全体员工（试用期除外） | 1、 对待工作积极认真，一丝不苟，在日常工作超额完成任务； 2、 严于律己，工作勤恳，任劳任怨，月均加班时间最长； 3、 爱岗敬业，对本职工作有深刻理解； 4、 工作业绩突出，能适时完成重大或特殊任务，有很强的推动力、执行力和责任心。 | 1名 | 终颁奖典礼颁布 |
4、 年度评优表彰推荐表
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