今年疫情持续影响，很多伙伴可能只能就地过年，回不了家，这时企业的关怀尤为重要。
对于公司来说，每逢年底都会采购年货、礼包送给伙伴们，而今年HR除了准备年货，还会苦思怎么把关怀和鼓励带给员工。
因此结合今年疫情持续影响的现状，我们应景推出全新企业拜年方式：云拜年，通过把拜年相关内容（红包、家书、点亮地图等）集成到一个页面内，让企业展现特殊时期的拜年风范。
1.企业为什么要做云拜年？
首先是通过线上拜年的形式，可以满足当下疫情又回弹，政策鼓励不聚会少外出的大形势。
而拜年作为优良的企业习俗，最核心的还是希望借这个机会，表达对员工辛苦一年的感谢，并通过一些拜年特色活动来维系彼此的感情，给企业文化建设留下有温度的素材。
而我们推出的云拜年形式，是提供所有HR另一种拜年的走心方式，除了发红包，发海报，还能玩出更多的花样，下面一起看：
▲企业云拜年效果一览
2.一封企业家书
这是云拜年最有亮点的一项功能，也是企业能够在过年期间传递公司人文关怀和鼓励人心的有效方式。
通过一封企业专门为伙伴准备的家书，上面不仅回顾一年的公司发展和状况，还饱满对伙伴的感谢之情以及对身后家人的问候，相信绝对比说一句新年快乐、送一堆年货更能戳到心窝里。
▲家书效果一览
3.福袋红包
而且伴随着家书的，还有一份牛年的红包福袋，伙伴们在拆开家书阅读后，还能领取专属红包福袋，并能分享给身边的人，送上公司对一家人的实质性祝福。
当然这并不是病毒式的裂变传播，打个比方，如下图所示，公司给每位员工发了总额是888元的红包福袋，里面共有五个红包，伙伴读完家书拆开福袋获得88元；
剩下的四个红包可以通过链接分享给自己的家里人，让他们也能真实感受到企业深入到家庭的人文关怀。（具体玩法可自定义）
▲福袋红包效果一览
毕竟真心祝福搭配上真金白银，才是踏实的新年祝福，也能通过较低成本让云拜年成为企业传播的文化载体，进一步扩大企业品牌影响力。
4.企业云家宴
目前云拜年最强大的功能，就是能够支持多人讨论、分享图文、并能生成海报，相互点评等。比如公司可发起不同话题：如准备了什么家宴、如新年有什么愿望、如用家乡话说新年快乐等趣味互动形式。
以家宴为话题参考，如下图所示，所有伙伴都能上传自己的家宴图写祝福，也能生成专属海报，同时都可以看到大家发的话题讨论，并能相互点赞。
▲云家宴会场效果一览
所以我们的云拜年，相当于提供一个专属企业内部的互动沟通圈，企业也能借机征集大家的新年心愿，或策划各类活动，肯定比在微信群里接龙、讨论来的更有意义，后期也能方便留存。
5.一起点亮全国地图
这是最点睛的一点，过年期间，可能公司伙伴、家人们分布在全国各地，甚至全球（对于一些跨国公司来说），通过点亮地图，不仅能让大家在地图上标记所在的城市，还能把新年祝福发往想要祈愿的城市（比如有些伙伴回不了家，就能选择点亮工作地和家乡两个地方。）
一个被点亮的地标就代表一个伙伴的家，一整张点亮的地图，代表了全公司上下凝聚的新年祝福和心愿，真正实现线上的团聚和百家宴。
还能发表自己的祈愿感想，在年底，hr可能都是忙里偷闲去准备拜年礼物，费时费力，而如果使用我们云拜年形式，就可以省去想创意、想礼品的时间。
届时会有多套精美模版可供大家选择，帮助hr/策划们快速搭建专属自己的云拜年。
5.探索更多
不仅可以用作企业云拜年，还可以探索更多玩法。比如防疫倡议云打卡、公司业绩军令状、客户年终答谢等场景。
