年会是公司每年年末的一个重要节日，因此在策划的时候要格外的认真和仔细，那么大家知道怎么策划年会吗？下面小编就为大家具体的讲解一下年会策划流程及攻略。 一、年会策划流程 1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。 2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 3、入场 4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!) 6、放视频(全年回顾) 7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) 8、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖) 9、状态奖(公司里状态持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态) 10、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔) 11、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定) 12、上进员工奖(在公司努力，有动力，有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工) 13、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人) 14、贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的) 15、状态奖(公司里状态持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态) 16、晋升任命书 17、给客户颁奖 18、下半场入场两场热场舞 19、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。 20、让各部门定明年业绩目标， 21、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。 22、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 23、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，是红头文件) 24、颁布各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清) 25、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!) 26、主持人宣布大会正式结束; 27、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)  二、年会策划攻略 (一)、年会前期准备 A、筹划准备 1、确定年会主要负责人，成立筹备组； 2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架； 3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单； 4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图； 5、搜集相关音乐； B、前期执行 1、终确认年会流程和年会节目； 2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材； 3、确定员工表演项目及主持人； 4、撰写年会相关文案； 5、制定工作安排表； 6、安排会议场地； 7、安排年会晚宴场地、年会气氛； 8、确认大屏互动环节 C、成立年会项目实施小组 1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务） 2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购） 3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导） 4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作） 5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运） 6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等） 7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车） 8、空太祖；（负责现场微媒大屏互动，签到、抽奖、游戏环节等） (二)、会场的布置 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场）。  如果您有此类需求 欢迎咨询我们～ 为你提供更多解决方案  长按识别二维码添加人工客服 备注“活动” 帮助你解决各种活动+互动难题 客服电话：0571-2822-1462 （工作日10:00-18:00）  免责声明：本网站转载的文章、图片、音频视频文件等资料的版权归版权所有人所有，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责。原作者认为其作品不宜供大家浏览，或不应无偿使用，请及时与我们联系，以迅速采取措施，避免给双方造成不必要的损失。 |
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