活动策划如果内容干瘪无趣,那么这场活动可以说是失败的,丰富内容可以增加员工的参与感,增加员工的凝聚力,因此企业年会活动策划内容是尤为重要的。企业年会活动策划不仅要注重活动的形式方面,同时也要注意活动内容的层次,通过梳理企业文化,经营理念,企业目标等内部结构信息,整理成一套在年会上可以快速并有条理的输出方式,给企业员工和参与年会的人群展现企业的文化建设信息。  企业文化层面: 1.对企业XX年发展历程的回顾与梳理 2.对员工的回馈和激励 3.对企业未来美好前景的展望 企业经营层面: 1.通过对XX年发展的回顾,来展望下一步的发展,增强员工的荣誉感和向心力,激发新的拼搏精神 2.通过相应主题活动,即为集团青年添砖加瓦,更为公司各项业务起到强力促进作用 预热活动规划: 以公益时间为起点,传承企业文化,传承企业对社会的关怀精神和奉献精神,同时为周年晚会公益主题做铺垫 活动内容:公益为引―企业展望―明星助兴―员工互动 公益:衔接前期预热活动之公益时间,一方面增加晚会含金量,增强员工荣誉感,一方面为邀约明星提供有益帮助 企业展望:集团领导做过去回顾与未来展望,鼓励员工再创新高峰 明星助兴:邀请明星,以一台高质量的节目助推周年晚会氛围,奉献一场视听大戏 员工互动:晚会的舞台员工才是主角,通过节目安排,让具有优秀才艺的员工与明星互动演出,同台表演,体现企业文化的同时,能够有效激励员工,增强荣誉感。  如果您有此类需求 欢迎咨询我们～ 为你提供更多解决方案  长按识别二维码添加人工客服 备注“活动” 帮助你解决各种活动+互动难题 客服电话：0571-2822-1462 （工作日10:00-18:00）  免责声明：本网站转载的文章、图片、音频视频文件等资料的版权归版权所有人所有，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责。原作者认为其作品不宜供大家浏览，或不应无偿使用，请及时与我们联系，以迅速采取措施，避免给双方造成不必要的损失。 |
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