坚信大部分公司早已在热火朝天地提前准备年会了。做为一年一次的公司大中型聚会~老总自然是规定年会可以端庄而无失快乐，可是年会这般繁杂，应当从何下手好呢，微媒年会策划公司来跟大家分享一些年会策划工作经验。 一、选择出色的年会主题 年会策划公司觉得一场出色的年会必会有一个出色的主题，年会的主题围绕了全部的主题活动以及闪光点。殊不知年会每年都会做，每一个公司都会做，不论是老总還是职工们都期待年会可以有令人意想不到的创新点，给大伙儿一个意犹未尽的年会。 艺术创意年会的类型有鼓励型年会，出行型年会，艺术创意型年会和主题型年会等，策划人应依据公司的个人形象、目标消费群体（职工還是顾客）来选择年会种类，制订主题。 如某个以新科技产品主导打的公司开年会，主题列入“年青，我愿思索大量，把不太可能变成很有可能”，这一主题不仅营造了公司的高档深层的品牌形象，又能获得绝大部分年青总体目标客户的心理状态认可。 二、选择适合的年会场所 年会策划公司发觉年会最不便的阶段除开布局和主题艺术创意，也有场所的选择。场所选择应当依据年会的总数、主题及其中间商来做为参考值。假如中间商有演出、颁奖典礼或嘉宾，那麼场所就必须大一些，对灯光效果、演出舞台、音箱的规定高些一些。因此 一般年会会选择在酒店餐厅的餐厅包房开展。 三、分配艺术创意的年会综艺节目 年会策划公司觉得年会综艺节目的选择非常大水平地危害了年会的实际效果。以便提高年会的综艺节目实际效果，有的公司会到外边找技术专业的演出精英团队来演出1-两个综艺节目，可是这种综艺节目大多数如出一辙，不可以令人眼前一亮。 综艺节目的种类假如仅限歌舞表演是难以玩出创意的，能够试着一下别的方式的演出，例如有一家互联网技术公司举行年会时请人演出了一个翎毛平衡术，結果既省下了经费预算，又让与会者震撼许久。 四、年会游戏 在综艺节目之后，赶到了年会的高潮迭起——互动交流游戏和抽奖活动。游戏宜选择实际操作简易而互动交流实际效果强的，不需彻底自主创新，把以往实际效果非常好的游戏再提升一两项标准，也是一项新的游戏了。好像口香糖、协力玩游戏、七拼八凑、一次性纸杯传水、正话反说、闻“歌”翩翩起舞等游戏全是非常好的选择。 抽奖活动理所应当是年会中任何人最希望的阶段，礼物能够选择受欢迎的电子设备（如手机上、电子手表、IPAD、kindle）、超市购物卡、现钱、各种各样券，依据公司的群体特性来设定礼品。 此外，抽奖活动的方式哪样才算是最能构建氛围的呢？砸金蛋活动、抽奖箱？这种方法不仅沒有创意，并且非常容易被猜疑弄虚作假。大屏幕抽奖是如今大部分互联网技术公司的选择，伴随着头像图片翻转，酷炫的视频弹幕飞个不断，让职工都是有明显的参与性，台上台下欢歌笑语持续，确保年会不尬聊
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