作为年会策划人，最痛苦的莫过于精心选择的礼物被挂到朋友圈吐槽。买差了，员工不满意，但买贵了，老板也不满意。选择年会礼品真是太太太难了。
年会礼品不知道买什么？别担心！小媒分类整理了上百件几乎不会踩雷的年会礼品，并按照预算帮你排好啦，文末还有推荐发奖方式。礼品不会买没关系，看这一篇就够啦。
01 数码产品类
大部分数码类产品价格较高，适用于预算充足，或者准备攒一个超级大奖的策划人。当然，千元以下也有不错的推荐，在挑选的时候要注意选择同一品类里品质较好的。
图源：unsplash
1000元以下：
拍立得、拍照云台、Kindle、益智编程无人机、智能手写板
1000-5000：
iPad、蓝牙耳机、黑胶唱机唱片机、复古迷你收音机
5000元以上：
SONY电视、iPhone 13、DJI无人机、徕卡相机
02 居家神器类
品类多、出错概率较少，不管预算充足还是紧张，都能有不错的选择。
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200元以下：
造型别致的玻璃/陶瓷杯、宜家休闲毯、海尔手持小吸尘器、蓝牙闹钟
200元-1000元：
智能音箱、充电宝、榨汁机、电动牙刷、智能摄像头、冲牙器、华为家用饮水机、加湿器、智能手表、咖啡机、飞利浦电动剃须刀
1000-2000元：
空气炸锅、吸尘器、平衡车、取暖器、Bruno多功能料理锅
2000元以上：
扫地机器人、戴森吹风机、XGIMI 投影仪
03 健康关怀类
俗话说，送什么都不如送健康，健康类礼品可以根据员工的需求来挑选，当然，重点是实用。不实用的健康礼品，也就失去了意义。
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500元以下：
充电台灯、养生壶、智能手环、筋膜枪、体脂称、小哑铃、瑜伽垫
500-1000元：
健身房年卡、冲牙器、颈椎按摩仪
2000元以上：
任天堂健身环套装、公路自行车
04 现金类
如果分析不出喜好，那可以选择现金抽奖，简单粗暴、不会出错。毕竟每年到了发礼品的时候，在闲鱼上挂奖品的人都不少，换算下来还是相当于领钱。
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现金类礼品在预算方面比较灵活，根据需要，选择相应价值的京东/天猫购物卡、现金、金条、公司股票等即可。
05 学习办公类
工位是大多数员工待得最久的地方，能提升办公舒适度的年会礼品，可以获得大多数员工的青睐。
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200元以下：
屏幕挂灯、创意日历、抱枕、靠垫
200元-1000元：
眼部按摩仪、移动硬盘、行李箱、无线鼠标
1000元以上：
人体工学座椅、降噪耳机、机械键盘、Macbook
06 娱乐类
娱乐类礼品的受众非常广，即便员工用不上，员工的家人或多或少也可以用到。但每个人的具体喜好又有所不同，因此选购之前要注意做好调查。
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1000元以下：
视频网站会员、解压玩具、各类桌游、泡泡玛特盲盒
1000元-2000元：
乐高超级马里奥红白机、YAMAHA吉他
2000以上：
Switch、XBox、迪士尼无限年卡、PS5 日版、XBox
07 精致名媛类
包括各类护肤品、化妆品、首饰鞋包等，需要的预算稍高。适用于大部分员工都很潮、很精致的公司。
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1000元以下：
护手霜、防晒霜、防晒伞、香薰机、大牌口红
1000-2000元：
SK-Ⅱ神仙水、LAMER面霜、美容仪、娇兰修护精华液
2000元以上：
Tiffany手链、奢侈品手袋
08 千万不要发类
有推荐的礼品，当然就有需要避雷的礼品。有些礼品似乎有点幽默，但不适合公司来发。伤害不大，侮辱性极强。
包括但不限于：
“恭喜你获得了无情的嘲笑”、（削）苹果三件套、“罚酒一杯”、一次上台表演的机会、苹果笔记本（一个苹果+一个本子）、2亿大奖（彩票一张）、免裁券、念佛机……
方式一：划分等级
按照不同的预算标准，将年会礼品划分成不同的等级。如下图，小媒列出了礼品等级划分的大体标准，大家可以参考一下~
越高的等级，预算越高，相应的中奖概率就越低。这也是年会中最常见的方式。
员工手机扫码签到，电脑投屏到现场大屏幕，点击开始，滚动参会者头像，点击停止即可抽取对应数量的获奖者。
方式二：员工自选
除了按划分等级、让员工抽奖外，还可以提前让员工自选，所选即所发，每个人都能得到自己最想要的，对发到的礼物也就更加满意~
当然，如果统计员工自选礼品比较费时费力，那不妨采用盲盒的形式，员工自选盲盒，紧张刺激充满期待的气氛也一点都没有少~
方式三：抽奖与员工自选的结合
另外，还可以分成不同的奖池，设定中奖名额，把选择权交到员工的手上。如下图，设置多个奖池，让员工自由参与，心水率和中奖率完全成反比，员工参与热情和年会氛围会更足~
当然也可以转发本文到朋友圈，带上想要的礼品，假装不经意间让老板看到，没准年会就有了呢？
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