上班第一天，按照风俗习惯，公司领导应该感谢我们去年的努力，祝我们新的一年再创佳绩，最后给我们开工红包。 我数完今天收的红包，心理非常满足，跟朋友在群里聊开工红包。大家都是喜气洋洋的，完全不像工作第一天的，像是要回家过年的。 然而，欢快气氛被一个朋友打破了，他说他们公司领导，不仅没发开工红包，还组织了开年会，大谈公司未来和员工奉献精神，从上班开到下午两点多，连午饭都没给时间吃。 于是，大家便开始吐槽他的公司没人性，接着又吐槽自己公司哪些不合理，话题从晒红包变成了公司吐槽。 然而，我觉得事情并没有那么简单：不发开工红包，不是钱不钱的问题，而是尊不尊重的问题。甚至，有时候不只是尊不尊重的问题，还是公司经营状况的问题。 红包大家都收过，就是在春节，家里长辈给晚辈的压岁钱（也称“压祟钱”），寓意新的一年里，孩子可以健康快乐长大。 不知道几时起，公司也发起了“开工红包”，也就是在开工第一天，领导给员工红包，表达对员工的认可与期盼。 甚至不只是公司，在一些行业，例如建筑业，在开工动土的第一天，雇主或者包工头也得给工人们红包，以表心意。 不管是过年红包还是开工红包，无非就是讲究个好意头。长辈领导拿点小钱表示下关心，小孩员工赚点零花钱，大家和和气气、开开心心进入新一年，开始新的生活和工作。 我们的云开工中最亮点的功能就是：开工flag，开工的仪式感不可或缺，员工可以一起许下新年愿望，立下开工的flag，相互祝福相互激励。 同时有丰富的海报模板可以生成新年愿望海报，健康、发财、升职、快乐，方便员工转发，秀出存在感。 为你提供更多解决方案 （工作日10:00-18:00） 免责声明：本网站转载的文章、图片、音频视频文件等资料的版权归版权所有人所有，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责。原作者认为其作品不宜供大家浏览，或不应无偿使用，请及时与我们联系，以迅速采取措施，避免给双方造成不必要的损失。 |
