 节后迅速调整好自己的工作状态，有助于提升工作效率，下面几点建议供参考。 a、穿好看点 开工第一天穿好看些，因为假期回来同事们都穿新衣服，你穿好看点会体现出自信。 而且老板也希望在新的一年看到员工容光焕发，节前发的年终奖能够维持员工的体面生活，是很愉快的事。 b、整理下工作计划 把年前未完成的工作整理下，把进度汇报给上级。 再写下新年的计划，把需要完成的事情都写下来，标上时间节点。 这是对新的一年有期待，也是职业的体现。 c、忘记春节假期 过年这事心心念念很久，其实假期一眨眼就过去了。 在返回工作单位的前一天，就要补足睡眠，恢复时间的概念，知道是星期几。 那些实用主义者眼里，确实没有春节的概念，别人欢天喜地过节，他们暗地里磨枪。 别上班了还想着假期的欢乐和睡懒觉，那样会让你对工作更倦怠，是不职业的表现，早晚会吃亏。 d、春节连假 网上有很多攻略，告诉大家怎么利用年假和春节假期连休。 确实，连续休息十天半个月超级爽，有钱的还可以去国外旅游。 但休息太长时间，效果并不好，人会放纵过度。 等到要上班了，完全无法调整回状态，人也浑浑噩噩。 而且你在朋友圈晒旅游时，你的同事们正在埋头苦干，承担着你假期的活，会埋怨和憎恨你。 e、现状的改变 如果你对现有的工作不满意，记得更新你在招聘网的简历。 还有加紧把那些未考的资格证完成，把那些正在学习的技能加固。 再者改善自己的起居饮食，养成早睡早起、每天运动的习惯。 把迟到、拖延等坏习惯改掉，做一个崭新的自己。 最后企业给员工当然不能少了红包，激励员工，迅速调整至工作状态，现在纸质红包不再流行，微信红包又太直接，不如通过我们的开工红包形式，结合整个云开工功能，伙伴签到后就可自动领取开工红包，还能分享给其他人拆红包，就能有效地调动员工积极性。 而且现在可能还有些员工因为疫情没法返工，或者其他原因异地，使用线上开工红包的形式，不仅能保持活动的一致性，也能避免聚集，满足防疫需求。  如果您有此类需求 欢迎咨询我们～ 为你提供更多解决方案  长按识别二维码添加人工客服 备注“活动” 帮助你解决各种活动+互动难题 客服电话：0571-2822-1462 （工作日10:00-18:00）  免责声明：本网站转载的文章、图片、音频视频文件等资料的版权归版权所有人所有，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责。原作者认为其作品不宜供大家浏览，或不应无偿使用，请及时与我们联系，以迅速采取措施，避免给双方造成不必要的损失。 |
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