 1. 他们退后一步反省现况 在一天工作之前，总览大局是很重要的，而不是劈头就陷入眼前的工作而无法自拔。 2. 他们拟定策略 当目标设定愈清楚，后面带领团队的脚步会走的更踏实。 3. 他们「检视」待办事项与日历 知道今天要做什么是很重要的事情。一早就留意到今天重要的会议、工作进度并预做准备，会比临时抱佛脚的管理品质更好。 4. 他们「更新」待办事项与日历 一日之计的时光，是重新盘点未来工作内容的好时机。 5. 他们为艰难的任务制定计画 愈艰难但愈重要的任务，愈要优先处理，如此才能确保它们不会一整天在心理纠缠着你。 6. 他们不处理人际冲突 一大清早不要这么扫兴，坏了团队同事一天的工作情绪，处理人际冲突最好的时间，是午餐的轻松时刻。 7. 他们写下需要思考的事情 早晨是头脑最清楚，精力最旺盛的时候。可以写下的东西包括未来计划、企划案大纲，甚至是部落格或是专栏文章。 8. 他们问候团队 成功的主管十分在意他的团队，这么做，会让团队成员的凝聚力更高。 9. 他们只看一眼email 早上工作效率最高的时候，千万别花太多时间掉进回覆email的旋涡当中，若非十分重要又十万火急的email，最好不要在这时间处理。 10. 他们避免分心 一次专心做好一件事情就好。开好几个视窗，同时间浏览好几份文件，都是影响专心的杀手。 11. 他们不召开会议 早上是生产力最好的时候，把大家绑在会议桌上是团队的浪费，最好把会议安排在下午能量较低的时候。 12. 他们放松 在切换到火力全开的冲刺模式前，让自己深呼吸、保持心情愉快是最好的方式。 红包当然不能少，现在纸质红包不再流行，微信红包又太直接，不如通过我们的开工红包形式，结合整个云开工功能，伙伴签到后就可自动领取开工红包，还能分享给其他人拆红包，就能有效地调动员工积极性。 而且现在可能还有些员工因为疫情没法返工，或者其他原因异地，使用线上开工红包的形式，不仅能保持活动的一致性，也能避免聚集，满足防疫需求。  如果您有此类需求 欢迎咨询我们～ 为你提供更多解决方案  长按识别二维码添加人工客服 备注“活动” 帮助你解决各种活动+互动难题 客服电话：0571-2822-1462 （工作日10:00-18:00）  免责声明：本网站转载的文章、图片、音频视频文件等资料的版权归版权所有人所有，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责。原作者认为其作品不宜供大家浏览，或不应无偿使用，请及时与我们联系，以迅速采取措施，避免给双方造成不必要的损失。 |
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