作为活动服务商或者活动策划运营人员来说，最大的痛点怎样才能凸显高逼格，像过去的年会，基本都是“老三样”吃饭表演颁奖，而到现在除了围绕“老三样”核心，我
们怎么玩出新东西？
现在许多年会正是缺少互动和创意。很多老板都希望把年会做出传播企业品牌的效果，但活动的服务商或者运营人员不一定能真正明白老板的意图。
一，沟通，确定主办方的意图
主办方对于公司战略，产品未来走向其实是最清楚的，所以在活动前的反复沟通与确认就相当重要。
例如，一家主办方CEO说，公司的平台即将上线，开个发布会，加大硬件+web平台+APP产品的曝光，快速推向市场。一听快速曝光，你就给安排个高大上的五星级酒店举办，来一场高端的发布会。结果费用高昂。CEO并不想要这种奢华的舞台。
所以，在活动策划开展之前，沟通是前提紧要，只有反复沟通，确定好方向后，才能达到事半功倍的效果。
二．年会流程
1）确定整场年会基本信息；2）第二，尽早介入场地选址做好一切准备工作；3）做好每个环节的筹备工作，确定每个环节人员到位，甚至做好紧急预案4）保证物料充足，落地现场策划方案6）注重后期宣传工作
三．如何打造创新年会玩出新花样
1）寻早富有创造能力的公司，让年会与新型互联网工具结合，比如微媒网络—大屏互动专场、Hi现场活跃气氛，增添科技感。 
2）注重提高全案策划的能力，多参考大厂潮媒比如阿里、bilibili、抖音等等创意和热度十足的活动。
3)增强互动，做一些有趣味的玩法❶做成H5海报的形式，发给每位员工和嘉宾，邀请参与公司年会；❷开场环节，就用大家的头像组合成3D画面，营造酷炫吸睛效果❸发言致辞时，就可以以发送弹幕、打赏等功能让台上台下互动起来，增强趣味性。
抽奖环节，运用大屏互动方式，在大屏滚动抽奖选出中奖者，提高现场气氛。❺想要玩的更嗨嗨可以来个现场互动游戏
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