在年会活动中，人员对接管理涉及到演员、礼仪、模特、兼职等。活动前期我们需要对年会参与人员的基础情况有一定的了解。在年会活动彩排和活动正式执行时，做好人员对接管理工作对于年会能否顺利进行至关重要。
1.通过个人信息了解身高、相貌、体重、三围等进行第一轮筛选。
2.必要时与筛选人员预约面试来保障人员是否可通过，面试审核需要包括个人素质、形象、专业能力三个方面。
3.选用人员最好填写人员登记表、预留身份证复印件，记录现工作状态等，做好安全防范。
4.需要到场彩排的内容需提前与面试人员沟通，预留时间。
5.和相关人员沟通节目的时长、风格、表演形式、场地要求、道具要求等信息。
6.模特对于形象的要求偏高，在筛选的过程中，形象要求有所标准，这个标准的定义除了必要的个人外在形象外，还需要了解其的职业素养和专业功底。
7.服务礼仪，在筛选中需要注意的要点，个人仪容仪表、仪态，仪容仪表是可改变的，仪态是硬性要求，仪态指站姿、微笑、步伐、沟通、引导礼仪，在必要情况下，需要对礼仪人员进行基础的培训。
▲年会演艺人员登台表演
▲转发微媒2023年年会福利海报
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