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大华集团30周年庆典：如何落地一场全球联动，文化氛围浓厚的企业周年庆？ ... ...

发布时间 : 2024-1-5 16:52| 查看: 4499

摘要: 大华集团30周年庆典采用线上线下结合，主分会场联动，云会场直播，线上互动如弹幕、抽奖，确保全球近3万员工参与，通过文化活动传播企业价值观，强化员工归属感，提振团队精神，提升企业全球影响力。活动展示了如何通过创新方式凝聚全球员工，传递企业文化。

企业活动落地过程中常常会面临各种困难：

年年都在办的年会如何做出更好效果？如何让活动好玩的同时传递企业文化？在地理限制下，异地职场如何参与？

在大华集团 30 周年庆典中，整个活动完美地兼顾了线上线下会场，全球近 3 万员工共同庆典，展望、表彰、互动、抽奖环节一应俱全！在传递企业文化的同时，还大大提升了企业影响力。
那么这场全球联动，文化氛围浓郁的企业周年庆是如何落地的？小媒带你一探究竟！
项目背景篇
大华股份作为全球领先的智慧物联解决方案提供商，营销和服务网络覆盖全球，共建立了67 个海外分公司，国内设立 200 多个办事处，员工近 3 万名。
此次周年庆作为企业重要节点，主办方希望能够让分散在不同区域的员工参与进来，通过连线异地职场增加员工归属感。还希望在不同的员工活动中，传递大华股份 30 年的经营理念，以及新发布的文化价值观。
最终微媒根据主办方需求，确定了匹配的年会方案：主、分会场联动+云会场直播+线上互动。

该方案将线下主会场的热闹氛围，传递到每一位守在直播间的大华人。线上互动弹幕、多轮抽奖互动，保证线上参与员工的互动感！微媒的参会者管理、签到等功能，大大减少现场的人力成本。

线上直播互动篇

23 年 12 月 29 号上午 10 点，周年庆直播准时开始，现场董事长发言环节、员工表彰环节、30 周岁庆生启动仪式、线下运动会都通过直播与线上的伙伴分享。

在直播过程中，还连线了国内外职场，让不同区域的大华人跨越地理限制，送出对大华 30 周年的祝福。

直播过程插入了 4 轮线上抽奖，奖品价值层层递进，吸引员工踊跃参与到直播互动中。满屏都是“我爱大华”、“祝大华30岁生日快乐”、“未来可期”等表白和祝福，让直播间热闹非凡。


线下文化活动篇

线下主会场也同样热闹，除了运动会、美食展，园区内还进行了一场盛大的游园雅集活动，让整个园区充满浓浓的文化氛围。
整个活动也根据新的企业核心理念分为“诚信、创新、高效、极致、共赢”共 5 大板块，共 30 个项目。员工每通关一个项目即可盖章，收集越多奖品越丰厚！
除了需要技巧的小游戏，其中不乏融入了企业文化的环节，比如企业文化答题、价值观背诵、充满文化元素的互动环节，让员工在玩乐中体会企业价值观。


总结

随着最后一轮抽奖结束，本次周年庆活动也迎来了尾声。通过主、分会场联动+云会场直播+线上互动的年会形式，消除了异地职场的地理限制，使得线上线下，天南海北的大华人一同庆生。

活动结束后主办方也对这次年会形式进行点赞！
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客服电话：0571-2822-1462
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